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社員への取り組み

社員の人権・雇用等、多様性を尊重するとともに、ワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。また、本業を通じて社会に貢献し続けることができ、安全かつ健康に働くことができるよう、環境作りを推進しています。

熊谷ワークライフセンターの設置

法定雇用率を遵守することはもとより、障がいを持つ方々とともに働くことのできる企業を目指し、個々の特性を踏まえたハード(施設・設備)とソフト(生活指導員等)の両面から、スムーズに働ける環境づくりに努めています。

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